勞務(wù)合同糾紛連帶責(zé)任的計(jì)算是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和雙方合同約定來(lái)確定的。一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)合同糾紛連帶責(zé)任的計(jì)算可以考慮以下幾個(gè)方面：

1. 合同違約責(zé)任：勞務(wù)合同糾紛往往涉及一方或雙方違約行為，這時(shí)可以根據(jù)雙方的違約情況來(lái)確定連帶責(zé)任的比例。一般來(lái)說(shuō)，如果是一方單方面違約，那么該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果雙方都存在違約行為，可以根據(jù)違約的嚴(yán)重程度來(lái)確定連帶責(zé)任的比例。

2. 經(jīng)濟(jì)損失：勞務(wù)合同糾紛中，受害方可能會(huì)遭受到經(jīng)濟(jì)損失，這時(shí)可以根據(jù)實(shí)際損失數(shù)額來(lái)確定連帶責(zé)任的數(shù)額。受害方可以提供相應(yīng)的證據(jù)，如工資單、銀行流水等來(lái)證明自己的經(jīng)濟(jì)損失，從而要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3. 造成精神痛苦或其他無(wú)形損失：除了經(jīng)濟(jì)損失外，勞務(wù)合同糾紛還可能給受害方帶來(lái)其他無(wú)形的損失，如精神痛苦、名譽(yù)損失等。這些損失往往難以精確計(jì)算，但受害方可以通過(guò)提供相關(guān)證據(jù)來(lái)說(shuō)明自己的損失，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

4. 相關(guān)法律規(guī)定：勞務(wù)合同糾紛的連帶責(zé)任還受到國(guó)家法律法規(guī)的約束。國(guó)家法律法規(guī)中可能會(huì)對(duì)勞務(wù)合同糾紛的連帶責(zé)任做出明確規(guī)定，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定來(lái)確定連帶責(zé)任的數(shù)額。

總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)合同糾紛連帶責(zé)任的計(jì)算需要根據(jù)具體情況來(lái)確定，雙方可以通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式來(lái)解決爭(zhēng)議，并確定連帶責(zé)任的數(shù)額。在處理勞務(wù)合同糾紛時(shí)，建議雙方積極配合法律機(jī)構(gòu)的調(diào)解和裁決，以便公平、合理地確定連帶責(zé)任。