勞務(wù)合同糾紛舉報(bào)的程序和方式可以如下：

首先，應(yīng)當(dāng)與對(duì)方協(xié)商解決。在發(fā)現(xiàn)勞務(wù)合同糾紛時(shí)，及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行溝通、協(xié)商，尋求解決的可能性。雙方可以進(jìn)行面對(duì)面的交流，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并在協(xié)商過(guò)程中尋求妥協(xié)和解決辦法。

如果協(xié)商無(wú)果，可以尋求勞動(dòng)部門(mén)的幫助。勞動(dòng)部門(mén)有專門(mén)處理勞務(wù)合同糾紛的機(jī)構(gòu)和部門(mén)，可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)。投訴時(shí)需要提供詳細(xì)的合同、支付憑證、工資單等相關(guān)的證據(jù)材料，以支持自己的主張和要求。勞動(dòng)部門(mén)在接到舉報(bào)后，將會(huì)進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解無(wú)果，會(huì)進(jìn)一步介入調(diào)查并做出處理決定。

此外，也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是專門(mén)處理勞動(dòng)糾紛的機(jī)構(gòu)，在糾紛解決程序中起到重要的作用。向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁時(shí)，需要填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)表格，提供相關(guān)證據(jù)材料，并陳述自己的主張和要求。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將會(huì)組織調(diào)解、聽(tīng)證，并最終做出仲裁決定。仲裁決定對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律效力，具體執(zhí)行也由仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

另外，如果能夠證明對(duì)方存在違法犯罪行為，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。在勞務(wù)合同糾紛中，如果對(duì)方存在拖欠工資、非法扣押護(hù)照等嚴(yán)重違法行為，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并提供相關(guān)證據(jù)。公安機(jī)關(guān)在接到報(bào)案后，會(huì)對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施進(jìn)行處理。

總之，勞務(wù)合同糾紛的舉報(bào)和投訴程序有多種選擇，可以根據(jù)具體情況選擇適合的方式。在舉報(bào)過(guò)程中，應(yīng)提供充分的證據(jù)材料，盡量準(zhǔn)確的陳述事實(shí)，以增加自己的勝訴機(jī)會(huì)。同時(shí)，也應(yīng)該保護(hù)好自己的合法權(quán)益，尋求專業(yè)人士的法律咨詢和幫助，以獲得更好的糾紛解決結(jié)果。