勞務(wù)公司合同糾紛的調(diào)解可以通過(guò)以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：

1. 協(xié)商解決：雙方當(dāng)事人可以自愿協(xié)商解決糾紛，可以通過(guò)雙方當(dāng)事人或者代理人直接進(jìn)行溝通和協(xié)商，以達(dá)成共識(shí)。在協(xié)商解決的過(guò)程中，可以就合同條款的解釋、違約責(zé)任的承擔(dān)等問(wèn)題進(jìn)行討論，并盡力達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

2. 第三方調(diào)解：如果雙方當(dāng)事人無(wú)法在協(xié)商解決中達(dá)成一致，可以選擇第三方調(diào)解。通?？梢赃x擇相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、政府勞動(dòng)部門(mén)或者仲裁委員會(huì)等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，委托他們進(jìn)行調(diào)解。這些機(jī)構(gòu)通常有專(zhuān)業(yè)的調(diào)解人員，能夠以公正、中立的立場(chǎng)幫助當(dāng)事人找到解決糾紛的途徑。

3. 法律訴訟：如果協(xié)商和調(diào)解都無(wú)法解決糾紛，當(dāng)事人可以選擇通過(guò)法律途徑解決糾紛。受害方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者法院提起訴訟，要求解決糾紛。在訴訟過(guò)程中，法院或仲裁委員會(huì)會(huì)依法進(jìn)行調(diào)查和審理，根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行裁決。

總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)公司合同糾紛的調(diào)解是一個(gè)逐步升級(jí)的過(guò)程，從協(xié)商解決開(kāi)始，如無(wú)法達(dá)成一致可轉(zhuǎn)向第三方調(diào)解，最后可選擇法律訴訟解決糾紛。這一過(guò)程中，當(dāng)事人需要保持溝通、理性思考，以尋求最佳解決方案。同時(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)對(duì)糾紛解決也非常有幫助。