分公司合同糾紛是指在合同履行過程中出現(xiàn)了爭議和糾紛，嚴重影響了雙方的合作關(guān)系和經(jīng)濟利益。處理分公司合同糾紛的主要途徑有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：當發(fā)生合同糾紛時，首先應(yīng)該通過友好協(xié)商的方式盡力解決分歧。雙方可以進行面對面的溝通，聽取對方意見并找出共同的解決方案。如果雙方能夠達成一致，可以通過簽訂補充協(xié)議或修改合同的方式解決問題。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商無法達成一致，雙方可以尋求專業(yè)中介機構(gòu)的幫助進行調(diào)解。通常情況下，企業(yè)可以委托律師、仲裁機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會等第三方機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解的基本原則是公正、公平、公開，旨在通過雙方談判達成和解。

3. 仲裁解決：如果通過調(diào)解無法解決糾紛，雙方可以選擇仲裁作為解決糾紛的方式。仲裁是一種法律上具有約束力的爭議解決機制，由專業(yè)仲裁機構(gòu)或經(jīng)過雙方共同選擇的仲裁員進行判決。雙方參與仲裁程序，提供證據(jù)和辯護材料，接受仲裁判決。

4. 訴訟解決：作為最后的手段，如果仲裁也無法解決糾紛，雙方可以選擇將糾紛提交給法院進行訴訟解決。訴訟程序相對復(fù)雜，需要委托律師進行代理，法院會依據(jù)有關(guān)法律和證據(jù)來做出判決。

無論采取哪種解決方式，雙方應(yīng)注意保護自己的合法權(quán)益，收集和保留相關(guān)證據(jù)，及時咨詢專業(yè)律師，并在合同談判和簽訂過程中盡量明確合同條款、責任和權(quán)益分配等關(guān)鍵事項，以預(yù)防分公司合同糾紛的發(fā)生。