要解決勞動保險合同糾紛，可以采取以下幾個步驟：

1. 不同意方面直接協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)現(xiàn)勞動保險合同糾紛時，雙方可以首先通過協(xié)商解決問題。雙方可以坐下來對話，明確各自的訴求和意見，并試圖達成一個共同的解決方案。

2. 尋求勞動保險部門的調(diào)解：如果協(xié)商無果，雙方可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖ｋU部門尋求調(diào)解。向勞動保險部門提供相應(yīng)的證據(jù)和材料，讓他們進行調(diào)查和調(diào)解。勞動保險部門的調(diào)解結(jié)果具有一定的約束力。

3. 尋求法律援助：如果調(diào)解仍未解決糾紛，可以尋求法律援助?？梢宰稍儗I(yè)的勞動法律師，幫助解答相關(guān)法律問題，并出具法律意見。如有必要，可以委托律師進行訴訟。

4. 提起仲裁或訴訟：如果糾紛無法通過協(xié)商和調(diào)解解決，可以考慮提起仲裁或訴訟。根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃傻囊?guī)定，選擇合適的仲裁機構(gòu)或法院進行申請。提交相關(guān)證據(jù)和材料，并參與仲裁或訴訟過程。

總之，解除勞動保險合同糾紛需要雙方積極協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、法律援助以及仲裁或訴訟等。在整個解決過程中要妥善保留和整理相關(guān)證據(jù)和材料，以維護自身權(quán)益。