根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，工廠拆遷的員工是有權(quán)獲得賠償?shù)?。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能根據(jù)各地政府的政策而有所不同，但通常包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)安置等方面的考慮。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是根據(jù)員工的工齡、職位等因素進(jìn)行計(jì)算，并支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。職業(yè)安置則是指幫助員工重新就業(yè)，一般包括提供職業(yè)培訓(xùn)、推薦崗位等方面的幫助。值得注意的是，工廠拆遷員工賠償?shù)木唧w細(xì)則需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)進(jìn)行了解。為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，員工在遭遇工廠拆遷時(shí)可以咨詢(xún)相關(guān)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，獲取更詳細(xì)準(zhǔn)確的信息。