勞動合同糾紛不賠償?shù)那闆r下，可以考慮以下幾種解決辦法：

1.和解：雙方可以協(xié)商解決勞動合同糾紛，達(dá)成和解協(xié)議，包括調(diào)整薪資、工作條件、離職安排等等。這種方式可以避免法律訴訟，減少時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。

2.仲裁：當(dāng)和解無法達(dá)成或一方不服和解協(xié)議時(shí)，可以考慮通過仲裁解決糾紛。仲裁是一種法律程序，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對雙方爭議進(jìn)行公正、中立地裁決。雙方可以根據(jù)仲裁程序來尋求解決勞動糾紛。

3.法律訴訟：如果和解和仲裁都無法解決糾紛，雙方可以選擇進(jìn)入法律訴訟階段。通過法院審理，法官將根據(jù)法律規(guī)定來判斷糾紛，并做出裁決。

總之，在勞動合同糾紛不賠償?shù)那闆r下，合同雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合適的解決方式，以尋求最佳解決辦法。