公司分立合同糾紛是指公司在分立過程中與其他合作方因分立合同的履行出現(xiàn)爭議所引發(fā)的法律糾紛。若遇到公司分立合同糾紛，可以采取以下幾個步驟來解決問題：

第一步：查閱合同條款

首先，應(yīng)當(dāng)仔細研讀分立合同的內(nèi)容，了解各方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和權(quán)利，并檢查合同是否有明確的爭議解決條款。

第二步：協(xié)商解決

在發(fā)現(xiàn)合同糾紛的情況下，各方可以先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。雙方可以通過面對面的溝通、書面通信或第三方調(diào)解等方式，就糾紛產(chǎn)生的原因、責(zé)任和解決方案進行溝通和協(xié)商。

第三步：法律咨詢

如果協(xié)商解決不了問題，可以咨詢相關(guān)的法律專家或律師，了解相關(guān)法律法規(guī)和司法實踐對于此類糾紛的處理方式和結(jié)果。法律專家或律師可以為糾紛的解決提供專業(yè)的意見和建議。

第四步：調(diào)解仲裁

如果協(xié)商和法律咨詢都未能解決糾紛，可以考慮采用調(diào)解或仲裁等爭議解決方式。調(diào)解通常由第三方平臺或調(diào)解員進行，通過公正、中立的方式促使各方達成雙贏的解決方案。仲裁是一種較為正式的解決方式，可以根據(jù)雙方協(xié)議選擇特定的仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁結(jié)果具有法律約束力。

第五步：訴訟

如果調(diào)解或仲裁未能解決糾紛，可以選擇向法院提起訴訟。在訴訟過程中，各方需要提供充分的證據(jù)來支持自己的主張，并接受法院的審判裁決。

分立合同糾紛是一種比較復(fù)雜的商業(yè)糾紛，需要根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的法律措施。在解決糾紛的過程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持冷靜并且理性對待，尋求公正、公平的解決方式，以保護各方的合法權(quán)益。