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當(dāng)前位置：網(wǎng)站首頁(yè)民事糾紛合同糾紛相關(guān)內(nèi)容

相關(guān)知識(shí)更新時(shí)間：2023-10-20 21:00:10

勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因合同違約、解除、解雇等問(wèn)題產(chǎn)生分歧，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，需要通過(guò)法律途徑解決的爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同糾紛涉及的內(nèi)容非常廣泛，主要包括以下幾個(gè)方面：1. 合同

#合同糾紛# 2023-10-16 136瀏覽

聘用合同糾紛包括什么

聘用合同糾紛是指雇主和雇員之間在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。以下是一些常見(jiàn)的聘用合同糾紛：1. 薪酬?duì)幾h：雇員與雇主之間就薪資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)待遇的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，例如未按照合同約定支付工資、扣減薪資

#合同糾紛# 2023-11-19 166瀏覽

勞動(dòng)合同糾紛是什么法

勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系建立、履行和終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議、矛盾和糾紛。勞動(dòng)合同糾紛主要通過(guò)訴訟解決，適用的法律主要包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及民事訴訟法。1. 勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是解決勞動(dòng)

#合同糾紛# 2023-10-20 122瀏覽

勞務(wù)合同糾紛引用什么法條

勞務(wù)合同糾紛的法律依據(jù)主要在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）中找到，其相關(guān)法條包括但不限于：1. 第二條：“勞動(dòng)者與用人單位訂立、變更、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、協(xié)商一致

#合同糾紛# 2023-10-13 179瀏覽

勞務(wù)合同糾紛需要什么材料

勞務(wù)合同糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞務(wù)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，需要通過(guò)法律途徑解決。在處理勞務(wù)合同糾紛時(shí)，以下材料是必要的：1. 勞務(wù)合同：勞務(wù)合同是解決糾紛的基礎(chǔ)文件，包括勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利

#合同糾紛# 2023-10-16 183瀏覽

相關(guān)問(wèn)答

勞務(wù)合同糾紛包括什么內(nèi)容

勞務(wù)合同糾紛包括以下內(nèi)容：首先，勞務(wù)合同糾紛涉及雙方在合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議，例如薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利待遇、工作時(shí)間等方面的不正當(dāng)和不平等對(duì)待；其次，糾紛可能涉及合同解除、違約責(zé)任、違約金、

#合同糾紛# 2023-10-24 200瀏覽

公司存在什么勞動(dòng)合同糾紛

勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中因合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，需要通過(guò)法律途徑解決的問(wèn)題。常見(jiàn)的勞動(dòng)合同糾紛包括以下幾種情況：1. 解雇爭(zhēng)議：用人單位解雇勞動(dòng)者時(shí)，未按照

#合同糾紛# 2023-10-18 147瀏覽

勞動(dòng)合同糾紛是什么糾紛

勞動(dòng)合同糾紛是指由于勞動(dòng)雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議而引起的糾紛。這種糾紛通常涉及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等方面的問(wèn)題。勞動(dòng)合同糾紛的具體形式多種多樣，例如：工資待遇糾紛，包括薪酬不發(fā)放、

#合同糾紛# 2023-10-17 143瀏覽

勞務(wù)合同糾紛是什么案由

勞務(wù)合同糾紛是指勞務(wù)合同雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議、矛盾或糾紛。勞務(wù)合同糾紛的案由包括但不限于以下幾種情況：1. 薪資糾紛：包括工資不發(fā)放、工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)、加班工資不給付等與薪資相關(guān)的爭(zhēng)議；2.

#合同糾紛# 2023-10-12 170瀏覽

在校生就業(yè)合同糾紛什么部門(mén)管

在校生就業(yè)合同糾紛一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是在就業(yè)和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)下設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括校園就業(yè)合同糾紛。當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

#合同糾紛# 2023-10-08 144瀏覽

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合同糾紛如何確定訴訟請(qǐng)求

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合同糾紛撤裁法院怎么收費(fèi)

合同糾紛撤裁法院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和具體案件而異，在一般情況下，法院的收費(fèi)包括以下幾個(gè)方面：1. 裁決費(fèi)：裁決費(fèi)是合同糾紛撤裁法院為雙方當(dāng)事人提供仲裁服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括起訴費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、審理費(fèi)等。具體

#合同糾紛# 2023-09-16

遭遇合同糾紛怎么解決的

遭遇合同糾紛時(shí)，可以通過(guò)以下步驟來(lái)解決問(wèn)題：1. 仔細(xì)研究合同：首先，重新閱讀合同，并且確保自己對(duì)合同的內(nèi)容和條款有清晰的理解。了解雙方的權(quán)利和責(zé)任，以便能夠確定是否有任何違約行為。2. 尋求協(xié)商解決

#合同糾紛# 2023-09-16

勞動(dòng)合同糾紛案件如何開(kāi)庭

勞動(dòng)合同糾紛案件如何開(kāi)庭勞動(dòng)合同糾紛是指在勞動(dòng)關(guān)系中，由于勞動(dòng)雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商或其他方式解決而需要訴訟解決的情況。當(dāng)勞動(dòng)合同糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，雙方可以向勞動(dòng)仲裁委

#合同糾紛# 2023-09-16

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如果發(fā)生房屋買賣合同糾紛，可以按照以下步驟進(jìn)行解決：1. 理性溝通：首先，雙方應(yīng)該保持冷靜，并盡量通過(guò)友好的方式進(jìn)行溝通和協(xié)商解決糾紛。雙方可以詳細(xì)討論問(wèn)題，并尋找共同的利益點(diǎn)，以達(dá)成互惠互利的解決方

#合同糾紛# 2023-09-09

買房合同糾紛如何起訴商家

買房合同糾紛起訴商家通常需要經(jīng)歷以下步驟：1.收集證據(jù)：搜集相關(guān)證據(jù)，包括購(gòu)房合同、支付憑證、交流記錄、照片和視頻等，以證明商家的違約行為或不履行合同責(zé)任。2.調(diào)解協(xié)商：嘗試與商家協(xié)商解決糾紛，可以通

#合同糾紛# 2023-09-09

房屋租賃中介合同糾紛怎么辦

在房屋租賃中介合同出現(xiàn)糾紛時(shí)，可以采取以下步驟解決問(wèn)題：1. 查看合同：仔細(xì)閱讀租賃合同的條款，確保自己的權(quán)益和義務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，可以引用相關(guān)條款來(lái)解決爭(zhēng)議。2. 協(xié)商解決：如果發(fā)現(xiàn)糾紛

#合同糾紛# 2023-09-09

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經(jīng)濟(jì)糾紛金融機(jī)構(gòu)怎么審核

經(jīng)濟(jì)糾紛是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的爭(zhēng)議、糾紛和沖突。金融機(jī)構(gòu)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者，對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛的審核起著關(guān)鍵作用。下面將介紹金融機(jī)構(gòu)如何審核經(jīng)濟(jì)糾紛。首先，金融機(jī)構(gòu)在審核經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)需要進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。

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和合伙人經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦

合伙人之間的經(jīng)濟(jì)糾紛是合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題之一。面對(duì)這類糾紛，可以采取以下幾種方式來(lái)解決：1. 協(xié)商解決：合伙人可以首先通過(guò)協(xié)商尋求解決辦法。雙方可以坐下來(lái)詳細(xì)溝通，了解對(duì)方的意見(jiàn)和需求，爭(zhēng)取

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怎么推翻陰陽(yáng)合同糾紛案例

陰陽(yáng)合同糾紛是指合同當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)故意或者因疏忽而在合同中設(shè)置相互矛盾、相互排斥的條款或者使用模棱兩可的措辭，導(dǎo)致合同存在解釋困難甚至無(wú)法執(zhí)行的問(wèn)題。下面是一些推翻陰陽(yáng)合同糾紛案例的方法：1. 分

#合同糾紛# 200瀏覽

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