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相關(guān)知識更新時(shí)間:2023-10-21 18:57:20
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  • 勞動(dòng)合同糾紛案件如何起訴
    勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議、糾紛。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間無法自行解決勞動(dòng)糾紛時(shí),勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。起訴勞動(dòng)合同糾紛案
    #合同糾紛# 2023-09-12 113瀏覽
  • 勞動(dòng)合同糾紛如何調(diào)解
    勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議和糾紛。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,減少糾紛的發(fā)生,我國設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu),提供勞動(dòng)糾紛的調(diào)解服務(wù)。勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解的程序一般分為以下幾個(gè)步驟:
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  • 勞動(dòng)合同糾紛哪里投訴
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    #合同糾紛# 2023-10-20 109瀏覽
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    #合同糾紛# 2023-09-08 183瀏覽
  • 非法辭退是勞動(dòng)合同糾紛嗎
    非法辭退是一種勞動(dòng)糾紛,指雇主違反法律規(guī)定,在沒有正當(dāng)理由的情況下解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,雇主辭退勞動(dòng)者必須有合法依據(jù),例如勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,落實(shí)
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    #合同糾紛# 2023-09-06 182瀏覽
  • 勞動(dòng)合同糾紛不執(zhí)行怎么辦
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    #合同糾紛# 2023-09-06 113瀏覽
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    如果存在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下發(fā)生勞動(dòng)糾紛,賠償?shù)木唧w方式將根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定以及相關(guān)證據(jù)來決定。以下是可能適用的幾種賠償方式:1. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償:根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定,雇主可
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    #合同糾紛# 2023-09-05
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